（一）教师教育培训部职责
1.制定和完善学校中小学幼儿园教师培训政策及相关的规章制度；
2.负责学校中小学幼儿园教师培训项目的申报、立项、结项、品牌创建和项目拓展；
3.对学校进行的师资培训工作提供各类必要的条件保障，做好包括规划、指导、协调、实施、评估和检查等在内的各项管理工作；
4.制定本部门的年度计划，有针对性地组织、选派本校承担培训任务的专业教师外出接受相关业务的培训，进行学术交流和研讨活动；
5.积极开展对外联系，扩大学校对外办学空间，积极拓展全方位、多层次、各学科的培训项目；
6.收集和整理国内外开展中小学教师继续教育的各种信息，及时掌握最新的培训资讯（资源）；
7.完成学校交办的其他工作。

（二）河南省中小学教师继续教育中心职责
1.对全省在职中小学教师的培训工作情况进行调查研究，收集相关的信息资料，为教育行政部门的科学决策提供详实科学的依据；
2.对全省教师继续教育工作进行业务指导，督促、检查各地市教育行政部门、培训机构、培训院校对教师培训工作的开展、完成情况，提供相关的指导建议；
3.与外省相应的教师继续教育机构积极开展交流与合作，如交流信息、资料、组织相关的科研学术交流，共同探讨教师继续教育的规律。
4. 配合省教育厅教师教育处不同时期的工作重点，做好其交给的其他工作。